2005年1月以来，美国经济每月都会产生大约17.4万个工作机会，煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好，雇主最欢迎10种能力——美国大学生就业市场呈现新特点。
　　对毕业生的需求持续增加
　　近两年来，布什政府的减税政策促进了经济发展，2005年美国大学生就业状况明显好转，社会对毕业生的需求持续逐步增加。
　　与2004年相比，企业和公司计划多招收13%的大学本科和研究生毕业生。据美国劳工部统计，2006年1月，全美失业率为4.7%，而预期比例为4.9%，是2001年7月份以来的最低水平。2005年1月以来，美国经济每月产生大约17.4万个工作机会。2006年2月，建筑行业产生了4.6万个工作机会，在各行业中排名第一。其次是教育行业和医疗健康行业，分别增加了30.9万和2.6万个就业机会。制造业新增7000个，石油行业新增6000个。调查显示，由于能源价格不断攀升，煤炭开采业就业前景在25年以来首次被最为看好。
　　根据美国国家教育数据统计中心(IES)提供的最新数据，2004年，20岁至25岁的大学本科生就业率为78.6%，25岁以上本科生就业率为75.8%.2003年每周工作20小时或以上的大学生占大学生总数的30%，每周工作35个小时或以上的大学生占9%.2000年至2003年间，兼职学生从85%减少到79%.
　　据美国有关媒体报道，工商管理、医疗保健、管理学、电子工程或机械工程等专业需求状况良好，其中会计专业最受欢迎，年均起薪在4.5万美元左右。
　　近日，美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种能力：解决问题的能力、专业能力、沟通能力、计算机编程能力、培训能力、科学与数学能力、理财能力、信息管理能力、外语交际能力和商业管理能力。
　　大学生就业新特点
　　在学期间作好充分就业准备
　　为未来职业早作充分准备，已成为近年全美毕业生最鲜明的特征。全美高校和雇主协会的一项调查表明，20%以上的毕业生认为，缺乏相关经验是找工作的最大障碍。
　　高学历占有利地位
　　以高科技、知识密集型产业为主的服务业创造了大量的就业机会。但美国服务业领域也需要众多从事脑力劳动的电子数据处理、金融服务、法律咨询、医疗保健等专业技术人才，这对从业人员学历的要求提高了。总的来看，研究生的就业压力远小于本科生，失业比率相对较低。受教育程度越高，在就业竞争中越有优势。
　　追求稳定的“新实用主义”
　　由于近年来美国经济一直摇摆不定，失业率居高不下，大学生找工作越来越难。于是，大学生择业出现了一个新现象———追求职业的稳定性。大学生择业的新特点是不拘泥于第一份工作，而是将眼光放长远，往往选择去知名度高的大公司以积累经验。最近，由大学和企业联合会所作的调查显示，工作稳定性已经成为学生选择雇主的第二重要原因，而两年前只排名第八。
　　到国外留学和就业
　　由于世界经济一体化格局的形成，美国许多高技术产业向国外转移，许多学生感到在国内就业难度加大，需要到国外就业或留学。据美国国际教育研究所(IIE)2005年年度报告《打开国门》公布的数据，2003学年至2004学年，美国大学生到国外学习的人数约19.13万人，比上学年增加了8.1%.
　　女生就业逐步突破传统行业
　　美国国家教育数据统计中心最新调查显示，2004年，20岁至25岁大学本科男生就业率为80%，女生就业率为77.7%.25岁以上本科男生就业率为80.6%，女生就业率为70.9%.美国女大学生协会最新调查显示，尽管女性受教育程度高于以往，而且可以进入较高的层次，但大部分女生就业仍局限在一些传统行业。据美联社报道，接受大学教育的很多美国女性从事教师和护理工作。
　　就业服务形式多样
　　服务渠道多样
　　美国大学毕业生就业完全依照市场规律运行，已经形成了良性的运行机制。美国劳动就业服务机构很多，由劳工部、学校、中介机构和用人单位协同为毕业生服务。