法国的紧缺行业 -中智留学网

· 返回首页 · 加入收藏 · 留学申请

中智留学服务:

留学综合资讯:

您所在的位置：中智首页 > 留学综合资讯 > 境外安顿 > 就业服务 > 正文

法国的紧缺行业

2009-03-06

法国计划署和就业部研究机构DARES，在2007年1月3日发表的《社会展望学研究：2015年的职业趋向》调研报告中做出预测，从目前起至2015年，法国不仅职业呈多样性，而且人手最紧缺的部门当属信息行业和护理行业，估计这两种行业从今往后年均所需的新就业人数分别超过1.5万。　　

DARES的文章称，当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业结构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的信息群体支撑。预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。假设法国国内生产总值(PIB)年增长率为2%，那么到2015年在岗的信息员将近60.4万人。2005年至2015年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。相比之下，法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门、教育部门、商贸部门、生产部门。

这10年内，护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预测2005年至2015年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过 33%；包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%；包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。此外，信息部门能就业的女性很少，该部门劳务市场的压力将会很大；也正因为如此，其他行业就业的女性迅速膨胀，譬如，卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。

然而，信息部门不仅男女为4对1的比例，而且该部门就业的多为年轻人，工作年限短，离退休空岗周转频频。信息部门人员结构编制也相对松散：50 岁以上的职工仅占12%；而工业部门50岁以上的工程师占31%。招聘的信息员工作经历不满10年的占72%；而工业部门招聘的工程师工作经历不满10年的仅为56%。

DARES的文章称，就人员招聘方式而言，更多的是维持现状，开拓精神少，创新类的大项目更少。目前，信息人员的招聘比较容易：主要来源是大学毕业生，譬如bac+5大学生，但更多的是工程师学院的毕业生。DARES的文章评论说，今后应拓展的领域和关注的问题包括网络技术的拓展、专业人员流动、跨国企业的转产、熟练工和技术工种的培养、在职人员的培训、高科技领域年轻女性的培养，等等。

> 留学相关新闻

·新加坡留学境外安顿 (2009-3-23 17:20:00)

·新西兰找工作诀窍 (2009-3-13 13:36:00)

·2011美国大学本科生就业分析本科生就业好转 (2011-5-20 15:57:00)

·揭秘在美国工作各大行业薪酬情况 (2011-5-12 16:33:00)

·美国留学:大学生就业市场呈新特点 (2011-5-11 15:11:00)

·美国留学麻辣点评美国商学院 (2011-5-9 14:27:00)