马来西亚留学后求职和面试的情况与技巧-中智留学网

· 返回首页 · 加入收藏 · 留学申请

中智留学服务:

留学综合资讯:

您所在的位置：中智首页 > 留学综合资讯 > 境外安顿 > 就业服务 > 正文

马来西亚留学后求职和面试的情况与技巧

2009-03-23

马来西亚是东南亚发展水平较高的国家之一，赴马来西亚留学的中国学生在马来西亚留学热潮的带动下逐渐增加，其中部分中国留学生在马来西亚留学毕业后，想要留在马来西亚当地发展，这也就涉及到了留学生在马来西亚找工作的问题。

马来西亚的企业排外情绪相对其他国家来说较高，而马来西亚政府对企业雇用中国员工的规定也比较烦琐。

马来西亚的企业中也有一部分比较正规的企业愿意雇用中国留学生，这些企业的作风大多倾向欧美派，所以在面试时也会效仿欧美企业的做法，有些公司甚至还会让留学生填写性格测试表，来测验留学生的性格和能力是否适合应聘职位的要求。

在马来西亚，留学生要想找到一份比较好的工作，必须具备相当优秀的语言能力，这是因为马来西亚是一个多语言的国家，国内的居民经常使用马来语、英语和汉语，所以留学生在这三门语言上都要有良好的表现，才能比较容易获得工作机会。

在马来西亚的公司面试时，面试单位经常会派出三个面试官来和留学生用不同的语言交谈，以此来判断留学生的语言能力是否达到公司的要求，其次才是对留学生专业问题的面试，当然这也是留学生必须通过的关卡。

在马来西亚找工作的难度相对国内来说可能还会更高，当然留学生是否能够找到工作，更大程度上还是取决于个人能力问题，这一点和在国内找工作并没有太大区别，只不过在马来西亚求职，留学生所需付出的努力可能要比在国内要更多一些。

> 留学相关新闻

·新加坡留学境外安顿 (2009-3-23 17:20:00)

·新西兰找工作诀窍 (2009-3-13 13:36:00)

·2011美国大学本科生就业分析本科生就业好转 (2011-5-20 15:57:00)

·揭秘在美国工作各大行业薪酬情况 (2011-5-12 16:33:00)

·美国留学:大学生就业市场呈新特点 (2011-5-11 15:11:00)

·美国留学麻辣点评美国商学院 (2011-5-9 14:27:00)