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从五个方面解读加拿大留学

2009-06-22

在众多留学国家当中，美丽的枫叶之国加拿大以其教育质量高，费用合理以及安全友好的人文环境的高性价比为广大家长和学生所情有独钟，成为莘莘学子的深造国之一。为吸引留学生和国际人才，加拿大各学校纷纷表示，2009年将加大对中国留学生的招生力度，同时加拿大近期利好政策也频频出台，伴随着中国就业形势的日益严峻、出国读研群体的增加、人民币的持续坚挺以及加拿大利好政策的逐步“刺激”，加拿大留学势必在2009年迎来“牛市”。
　　
签证方面
　　
留学签证政策松动，担保金历史记录从18个月降为12个月
　　
早些时候，加拿大使领馆发布担保资金新政，加拿大政府有意放宽签证政策，将留学担保金历史记录的要求从18个月下降到12个月，这对中国学生来说，意义重大。加拿大签证一直是所有国家中最难的，原因在于加拿大对资金要求很高，18个月的历史记录这对很多有投资理财计划的家庭来说很难实现，不少家庭因为没有留下之前的存款记录，导致被拒签。据国内专业留学机构数据显示，在咨询加拿大留学的学生群体中，留学担保金历史纪录满足18个月的家庭只有20%，而满足12个月要求的超过了40%。资金历史要求的松绑，会使更多家庭顺利通过签证关。当然，担保金历史记录要求的松动并不意味着学生可以放松签证准备。业内专家提醒，留学家庭提前准备、理清资金来源，并向签证官说明学生有财力支付留学费用依然非常重要。
　　
专业方面
　　
发布最急需“38种海外技术人才”留学生工签生，同享快速审批
　　
在2008年末，加拿大出台了紧缺职业列表，大专及其他职业教师、厨师等38类海外技术人才在列。紧接着，加拿大又出台了一个专门优惠于留学生工签生的申请政策，让他们也可以享受半年到一年的快速审批周期，与“38类海外技术人才”利益均沾。
　　
此项新政意味着对准备技术移民加拿大的人来说，将要花费更大的精力提高英语成绩，加拿大2008年出台的针对留学生工签生的移民政策、以及之前的“经验类移民”等一系列政策来看，加拿大越来越欢迎留学生的加入，其移民政策也明显呈现出挽留加拿大留学生的倾向。
　　
就业方面
　　
工作许可年限被延长为三年，且申请时不用提供雇主聘请证明
　　
加拿大在留学生就业政策方面越来越有弹性，国际留学生在加国工作签证期限由现行1至2年，一律延长为3年，且申请时不用提供雇主聘请证明。这次调整主要体现在三个方面：一是工作许可年限被延长为三年，而以往根据地区不同，工作许可的有效期只有一到两年；二是工作领域不再限于学生所修专业，毕业后在任何领域找到工作都可以适用此项政策；三是毕业后学生不必获得公司的录用就可以得到工作许可，而以往学生只有在找到工作后才能申请工作许可。但提醒留学人员的是，作为条件，适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年的全日制课程。另外，对于学习年限在八个月到两年之间的学生，他们仍有资格申请工作许可，但该工作许可的有效期不会长于该生在校就读的时间。
　　
费用方面
　　
加拿大的教育多以公立为主，费用和人员工资都由政府拨款，所以加拿大学校基本不受金融危机的影响，相反，随着人民币的升值，近期内的人民币兑加拿大元的比价从1:7.5一度跌到1:5.2，中国学生赴加拿大的留学费用反而比以往节省4-6万人民币/年。
　　
尽管所需费用因选择不同学校、不同专业以及不同城市而不一，但学院的学费普遍比大学学费低，按当前的汇率换算，学生每年的平均全部费用合人民币为12万左右，此费用还不包括学生打工及带薪实习的收入。
　　
入学资格
　　
“语言+专业本科”双录取依旧深受欢迎
　　
申请人需由高中毕业(职高、中专)或以上学历。加拿大没有全国统一的“高考”，录取主要取决于申请人的平时学习成绩。而且因为更关注学生的实际能力，许多学校都开设有“语言+专业本科”双录取课程，满足那些没有语言成绩的优秀学生去加拿大深造。公立学院相对于那些顶尖大学，要求更加简单，而且也注重课程的实用性和未来就业，并且学院里有上百种大学转学分课程供选择，因此加拿大的公立学院也是很多学生留学的首选。